[vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]A recent trade secret litigation feels like “a lot of trouble for nothing” (at least for the defendant!)
クリスピン・タイフェルCEOは2023年6月、AdaptHealthのCEOになる予定でリンケアを去った。 Lincare社はこれを面白く思わず、2023年8月14日にTeufel氏を相手取り、契約違反、忠実義務違反、DTSAに基づく企業秘密の横領を主張する連邦訴訟を起こした。
辞任までの数日間、タイフェルはDropboxと個人の電子メールアドレスを使い、リンケアの企業秘密を大量に移動またはコピーしたとされる。
また、タイフェルがリンケア社にメディケア・アドバンテージHMOプロバイダーとの主要契約を追求しないよう勧めたのに対し、アダプトヘルス社は同じプロバイダーと契約を結んだという証拠も提出された。
AdaptHealth社は最終的にTeufel氏を雇用せず、Teufel氏は11月29日、今後のいかなる努力においてもLincare社の機密データや企業秘密を使用、配布、依拠することを禁じる終局的差止命令に同意した。
AdaptHealthは訴訟の被告ではなく、現在は新しいCEOを探さなければならない。
また、この訴訟の進展の早さにも目を見張るものがある。提訴から和解まで約3ヶ月であった！ 営業秘密の所有者／原告であれば、深刻な損害やビジネス上の優位性の喪失を防ぐために、契約書、営業秘密、その他の証拠にすぐにアクセスできるようにしておく必要がある。
(ソース)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][us_image image=”603″ link=”%7B%22url%22%3A%22%22%7D”][/vc_column][/vc_row]
