ALLIANTGROUP, LP対モルズ 2017年

この2017年の事件では、ALLIANTGROUP, LPが法的措置を開始した。
元従業員ブラッド・モルズに対し、契約違反を主張、
営業秘密の不正流用、不正使用、そして、その侵害に対する損害賠償を求めた。
仮差止命令と終局的差止命令この事件は
モルズの辞任と、それに続く直接的な行動
顧客の勧誘を含め、ALLIANTGROUPと競合した。
と機密情報の悪用。裁判所は
雇用契約におけるフォーラム選択条項
従って、テキサス州における対人管轄権が確立される。それは
という主張を除き、モルズの棄却の動議は却下された。
不法行為による妨害この事件では、DTSAかどうかは特定されていない。
を主張したが、営業秘密保護の重要性を強調した。
雇用の文脈で。