M.C.ディーン社対マイアミビーチ市（フロリダ州）、および国際電気工事業同業組合（International Brotherhood of Electrical Workers, Local 349, Florida）。 電気労組第349支部

2016年の事件、M.C.ディーン社対マイアミビーチ市、
フロリダ州、セシリア・M・アルトナガ連邦地裁判事
マイアミ・ビーチ市に対する訴状を棄却した。
国際電気労組第349支部
連邦民事訴訟規則に基づく請求の不表明
12(b)(6).M.C.ディーンは、電気設計施工およびシステム設計を行う会社である。
を不正に流用したとして被告を訴えた。
市は、うっかりして編集されていない情報を開示した後、企業秘密を開示した。
の給与情報をローカル349に提供した。この情報は、M.C.
ディーンがクラーク・コンストラクション・グループLLCに提供したものである。
マイアミ・ビーチ・コンベンション・センター改修プロジェクトにクレーム
その秘密性を維持するための努力と、その秘密性を維持するための努力により、企業秘密となる。
一般に知られていないことによる経済的価値裁判所は
しかし、M.C.ディーンはそれを十分に立証していないと判断した。
営業秘密を保護するために合理的な手段を講じたか、あるいは
横領が発生したのは、契約上のことを考慮すれば
そのような情報を提供する義務がないこと、そして
その使用または開示に関する制限。本決定は以下の点を強調している。
を明確に確立し、維持する必要がある。
営業秘密の保護を主張するための情報の機密性
DTSAとFUTSAの下で。また
契約書と公文書に関する法律
営業秘密とされるものM.C.ディーンは
修正訴状を提出するための期限である。
適時に修正されなければ、不利な扱いを受けて解雇される。