[vc_row][vc_column][us_image image=”568″ size=”full” link=”%7B%22type%22%3A%22popup_image%22%7D” css=”%7B%22default%22%3A%7B%22margin-bottom%22%3A%222rem%22%7D%7D”][vc_column_text]The latest in our “trade secrets are everywhere” mantra…
その直後 酒類製造における企業秘密について書いた。ビール・サイダーメーカー間の営業秘密横領事件が広く報道されている。
ボストンビール社（サム・アダムスとアングリー・オーチャードのメーカー）でIT、営業、ビジネス分析を担当していたマネージャーは、2023年4月に自主退職し、マーケティング担当上級副社長としてダウンイースト・サイダー・ハウスに入社した。
ボストン・ビールは、ダウンイースト・サイダーに入社することは雇用契約に違反すると警告した。ボストン・ビールはまた、ダウンイースト・サイダーの創業者にも、この人物を雇用すれば、既存の雇用契約に違反することになると通告した。
出発直前、私たちの勇敢なITマネージャーは会社のコンピューターに外部デバイスを接続し、市場計画、販売実績、価格設定ガイド、予算、ブランディング文書などのファイルにアクセスした。
ボストン・ビールは、2023年10月、競業避止義務違反、非開示、研修返済条項違反、意図的な契約妨害、企業秘密の不正流用、信認義務違反、不当利得を含む長い羅列の原因により、本人とDowneast社の両方を訴えた。ボストン・ビールはまた、同人がダウンイースト社で1年間働くことを禁止し、ボストン・ビールの機密情報を開示しないよう求める仮処分も求めた。
興味深いことに、訴状はDTSAに基づいて連邦裁判所に提出されたのではなく、UTSAに基づいてマサチューセッツ州の裁判所に提出された。この訴訟はまだ始まったばかりで、お好みのハード・サイダーを楽しみながら、興味深く見守ることができそうだ。
訴状はこちら： https://www.universalhub.com/files/bostonbeer2-complaint.pdf[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
